GS리테일이 급변하는 유통 시장 환경에 발맞춰 ESG 경영 확산 추세에 발맞춰 유통 혁신을 위한 신입사원 공개 채용을 실시한다. 오는 9월 5일부터 19일까지 2025년 하반기 신입사원 공개 채용을 진행하며, 회사는 급성장하는 이커머스 시장과 지속가능한 소비 트렌드에 대한 대응력을 강화하기 위한 핵심 인재를 확보하고자 한다.
이번 채용은 특히 회사의 미래 성장 동력 확보와 청년 일자리 창출이라는 사회적 책임 이행에도 중요한 의미를 가진다. 유통 산업의 디지털 전환 가속화와 함께, 고객의 니즈 변화에 신속하게 대응하기 위한 유통 혁신 인재의 필요성이 증대됨에 따라, GS리테일은 젊고 유연한 인재를 영입함으로써 변화에 대한 적응력을 높이고 미래 경쟁력을 강화할 계획이다.
채용 분야는 이커머스, 물류, 마케팅, 신사업 등 유통 전반에 걸쳐 있으며, 특히 디지털 기술을 활용한 서비스 혁신과 데이터 기반 의사결정 능력을 갖춘 인재를 적극적으로 유치할 예정이다. GS리테일은 채용을 통해 얻게 될 인재들이 ESG 경영 확산 시대에 발맞춰 지속 가능한 성장 모델을 구축하고, 사회적 가치를 창출하는 데 기여할 수 있도록 지원할 계획이다.
더불어, 회사는 채용 과정에서 직무 역량 평가뿐만 아니라, 지원자의 가치관과 인성을 심층적으로 검토하여, GS리테일의 기업 문화에 적합한 인재를 선발할 것이다. 이를 통해 장기적인 성장 기반을 마련하고, 사회적 책임 경영을 실천하는 기업으로서의 위상을 확립해 나갈 계획이다.