새 정부 출범 이후, 급변하는 산업 환경 속에서 ‘성장과 일자리 창출의 선순환’을 이루기 위한 다각적인 노력이 본격화되고 있다. 특히 인공지능(AI) 대전환과 초혁신 경제 시대를 맞아 청년들이 선호하는 양질의 일자리 창출이 핵심 과제로 떠오르면서, 정부는 민관 역량을 결집하여 30대 선도 프로젝트를 조속히 추진하는 한편, 취약 청년을 대상으로 하는 맞춤형 고용 서비스 강화에 집중하고 있다.
지난 10일, 이형일 기획재정부 제1차관 주재로 열린 관계부처 합동 일자리전담반(TF) 회의에서는 이러한 정책 방향의 구체적인 이행 상황이 점검되었다. 회의에서는 지난 8월의 고용 동향이 면밀히 분석되었는데, 전체 취업자 수는 전년 동월 대비 16만 6000명 증가하며 8개월 연속 두 자릿수 증가세를 이어갔다. 또한, 고용률 역시 0.1%p 상승한 69.9%를 기록하며 긍정적인 지표를 보였다. 업종별로는 서비스업이 취업자 증가를 견인했으나, 제조업과 건설업에서는 여전히 감소세가 관찰되었다. 연령별로는 청년층을 제외한 모든 연령대에서 고용률이 상승했으며, 50대는 보합세를 나타냈다.
정부는 청년 일자리 문제 해결의 열쇠를 AI 대전환 시대에 맞는 일자리 창출에서 찾고 있다. 이를 위해 정부는 지난 3월부터 교육부의 국가장학금 신청자 정보와 고용노동부의 고용정보 데이터베이스(DB)를 연계하는 시스템을 구축했다. 이 시스템을 통해 정보 제공에 동의한 대학생 150만 명의 취업 여부를 확인하고, 졸업 후 4개월 이내에 취업하지 못한 청년들에게는 직업훈련 및 일경험 기회를 제공하는 ‘청년고용올케어플랫폼’을 추진 중이다. 이러한 노력은 대학일자리플러스센터 등 기존 고용 서비스와의 연계를 통해 더욱 강화될 전망이며, 정부는 밀착 관리를 통해 실효성 있는 고용 서비스를 제공해 나갈 계획이다.
한편, 정부는 직접일자리 사업에서도 가시적인 성과를 거두고 있다. 연초부터 신속한 채용을 추진한 결과, 지난달 기준 직접일자리 사업 참여자는 128만 1000명으로, 당초 연간 채용 목표인 123만 9000명을 초과 달성했다. 이형일 차관은 다가오는 추석 연휴를 앞두고 어르신 등 취약계층의 소득 및 일자리 안정을 위해 기존 채용 인원의 유지와 집행 잔액을 활용한 추가 채용 등 집행 관리에 만전을 기할 것을 당부했다. 더불어, 노동조합법 개정으로 인한 불확실성을 최소화하기 위해 과거 판례, 노동위원회 결정, 전문가 의견 등을 종합적으로 검토하여 사용자성 확대 및 노동쟁의 대상에 대한 상세 매뉴얼을 신속히 마련하고 배포할 것을 지시했다. 이러한 정부의 행보는 변화하는 노동 환경 속에서 모든 계층의 고용 안정을 도모하고, 미래 성장 동력 확보를 위한 적극적인 의지를 보여준다.
