최근 경제 환경은 인공지능(AI) 대전환과 초혁신경제 시대로 빠르게 재편되고 있으며, 이에 따라 미래 세대인 청년층의 선호도를 반영하는 새로운 일자리 창출이 국가 경제의 지속 가능한 성장을 위한 핵심 과제로 부상하고 있다. 이러한 거시적 흐름 속에서 정부는 취약계층의 고용 상황을 면밀히 점검하고, 미래 산업 트렌드에 부합하는 일자리 정책을 추진하며 그 위상을 보여주고 있다.
기획재정부에 따르면, 이형일 제1차관은 지난 10일 관계부처 합동 일자리전담반(TF) 회의를 주재하고 8월 고용 동향과 직접 일자리 사업 추진 상황을 점검했다. 이번 회의에서는 8월 취업자 수가 전년 동월 대비 16만 6000명 증가하며 8개월 연속 두 자릿수 증가세를 이어갔고, 고용률 역시 0.1%p 상승한 69.9%를 기록하는 등 긍정적인 지표가 확인되었다. 업종별로는 서비스업이 취업자 증가를 견인했으나, 제조업과 건설업은 감소세를 보였다. 연령별로는 청년층을 제외한 전 연령대에서 고용률이 상승했으나 50대는 보합세를 나타냈다.
이형일 차관은 특히 AI 대전환 시대에 걸맞은 청년 일자리 창출의 중요성을 강조하며, ‘성장과 일자리 창출의 선순환’ 구조 구축을 위한 민관 협력 및 30대 선도 프로젝트의 조속한 추진을 당부했다. 또한, 취약 청년을 대상으로 하는 고용 서비스 강화를 위해 교육부의 국가장학금 신청자 정보와 고용부의 고용정보 DB를 지난 3월 연계한 사실을 언급했다. 이를 바탕으로 대학생 150만 명의 취업 여부를 확인하고, 졸업 후 4개월 내 취업에 성공하지 못한 청년들에게 직업훈련 및 일경험 등 맞춤형 고용 서비스를 제공하는 청년고용올케어플랫폼을 추진하고 있다고 밝혔다. 향후 대학일자리플러스센터 등 기존 지원 체계와의 연계를 통해 더욱 실효성 있는 고용 서비스 제공을 위한 밀착 관리 계획도 밝혔다.
한편, 정부의 직접 일자리 사업은 연초부터 신속한 채용을 진행한 결과, 지난달 기준 128만 1000명을 채용하여 연간 목표치인 123만 9000명을 초과 달성했다. 이형일 차관은 추석 연휴를 앞두고 어르신 등 취약계층의 소득 및 일자리 안정을 위해 기존 채용 인원의 유지와 집행 잔액을 활용한 추가 채용 등 집행 관리에 만전을 기할 것을 지시했다. 더불어, 노동조합법 개정에 따른 불확실성을 해소하기 위해 과거 판례, 노동위원회 결정, 전문가 의견 등을 종합적으로 반영한 사용자성 확대 및 노동쟁의 대상 관련 상세 매뉴얼을 신속히 마련하여 배포할 것을 당부했다. 이러한 정책들은 급변하는 산업 환경 속에서 고용 시장의 안정과 미래 성장을 견인하려는 정부의 의지를 보여주는 것으로, 향후 유사한 트렌드를 따르는 동종 업계의 다른 기업들에게도 중요한 참고 사례가 될 것으로 전망된다.
