최근 사회 전반에서 노동 존중 및 공정한 노동 환경에 대한 요구가 높아지면서, 기업의 책임 있는 경영 활동이 그 어느 때보다 중요해지고 있다. 특히 ‘ESG 경영’이 기업의 지속가능성을 가늠하는 핵심 요소로 자리 잡으면서, 근로자의 정당한 권리 보장은 기업의 사회적 책임 이행의 기본 조건으로 인식되고 있다. 이러한 배경 속에서, 정부는 임금체불 문제를 근절하기 위한 범정부 차원의 강력한 의지를 표명하며 실질적인 대책 마련에 나섰다.
지난 2025년 9월 2일, 정부는 「임금체불 근절 종합 대책」을 발표하며 국민들이 더 이상 임금체불로 인한 고통을 겪지 않도록 하겠다는 확고한 입장을 밝혔다. 이번 대책은 「범정부 임금체불 근절 추진 TF」를 통해 추진되며, 현장에서 발생하는 임금체불 문제를 획기적으로 줄여나가겠다는 구체적인 목표를 설정하고 있다. 이는 단순히 법적 처벌 강화에 그치는 것이 아니라, 임금체불 발생 자체를 예방하고 피해를 최소화하기 위한 다각적인 접근을 시사한다.
이번 정부의 임금체불 근절 종합 대책 발표는 기업들이 노동자의 권익을 보호하고 공정한 보상 체계를 구축하는 것이 얼마나 중요한지를 다시 한번 상기시키는 계기가 될 것이다. 이는 동종 업계의 다른 기업들에게도 임금체불 예방 및 근로 환경 개선에 대한 경각심을 고취시키며, 기업 경영의 투명성과 책임성을 강화하는 긍정적인 파급 효과를 가져올 것으로 기대된다. 나아가, 정부의 강력한 추진 의지와 구체적인 대책은 ESG 경영 확산이라는 거대한 흐름 속에서 기업들이 사회적 책임을 다하고 지속가능한 성장을 이루어 나가는 데 중요한 이정표가 될 전망이다.
