최근 우리 사회는 기업의 사회적 책임, 즉 ESG 경영에 대한 요구가 그 어느 때보다 높아지고 있다. 이러한 흐름 속에서 산업 현장의 안전과 근로자의 복지 증진은 기업의 지속 가능한 성장을 위한 필수적인 요소로 부각되고 있으며, 특히 산업 재해로 고통받는 이들에 대한 지원과 사회 복귀 노력은 기업의 진정성을 평가하는 중요한 척도로 작용하고 있다. 이러한 사회적 요구와 산업적 흐름에 발맞추어, 근로복지공단이 추석 명절을 앞두고 산재 환자들이 머물고 있는 병원을 방문하여 따뜻한 온정을 나누는 행보는 주목할 만하다.
구체적으로 근로복지공단은 지난 9월 25일, 서울에 위치한 녹색병원을 방문하여 추석 연휴에도 불구하고 병상에서 회복 중인 산재 근로자들을 위로하고 격려하는 시간을 가졌다. 이 방문은 단순한 위문을 넘어, 산업 재해로 인해 어려움을 겪고 있는 이들에 대한 사회적 관심과 지원이 지속적으로 이루어져야 함을 시사한다. 녹색병원은 국내 최대 직업병 사건으로 기록된 원진레이온 사건을 계기로 설립되었다는 점에서 특별한 의미를 지닌다. 이는 산업 현장의 비극적인 사건을 반면교사 삼아, 산재 근로자들이 체계적인 치료와 재활을 통해 건강을 회복하고 사회로 복귀할 수 있도록 지원하는 데 설립 목적이 있음을 명확히 보여준다.
현재 녹색병원은 산재보험 재활인증병원으로서 산재 근로자들의 적극적인 지원에 앞장서고 있으며, 이는 ESG 경영의 ‘S(Social)’ 측면을 실천하는 모범적인 사례로 평가받을 수 있다. 기업이 이윤 추구를 넘어 사회 구성원 모두의 행복 증진에 기여해야 한다는 시대적 요구 속에서, 녹색병원과 같은 기관의 역할은 더욱 중요해지고 있다. 이번 근로복지공단의 방문은 이러한 의료 기관의 노력을 인정하고 사회 전반의 연대를 강화하는 계기가 될 것으로 기대된다. 앞으로 동종 업계의 다른 기업들 역시 이러한 치유와 재활의 과정을 지원하고, 산업 현장의 안전을 최우선으로 하는 경영 문화를 확산시키는 데 더욱 적극적인 노력을 기울일 필요가 있다. 이는 기업의 사회적 책임을 다하는 동시에, 지속 가능한 산업 생태계를 구축하는 데 필수적인 요소가 될 것이다.