글로벌 경기 침체와 불확실성 속에서 기업의 지속가능한 성장과 사회적 책임에 대한 요구가 더욱 거세지고 있다. 특히 우수한 인재를 확보하고 유지하는 것은 기업 경쟁력의 핵심 요소로 부상했으며, 이는 결국 ESG 경영 확산과 맞닿아 있다. 이러한 시대적 요구에 발맞추어, 익스피리언(Experian)이 그레이트 플레이스 투 워크(Great Place To Work®)와 포춘 유럽(Fortune Europe)이 발표한 2025년 ‘포춘 유럽에서 가장 일하기 좋은 100대 기업(Fortune 100 Best Companies to Work For™ Europe)’ 명단에 이름을 올리며 주목받고 있다.
이는 익스피리언이 직원들에게 긍정적이고 포용적인 근무 환경을 제공하고, 조직 문화 혁신을 위해 지속적으로 노력해왔음을 방증하는 결과이다. ‘포춘 유럽에서 가장 일하기 좋은 100대 기업’은 단순히 재무적 성과를 넘어, 직원 경험, 리더십, 가치 존중, 신뢰 등을 종합적으로 평가하여 선정된다. 익스피리언이 이 권위 있는 목록에 포함된 것은, 기업의 인재 중심 경영이 실질적인 성과로 이어지고 있음을 보여주는 중요한 사례이다.
익스피리언의 이러한 성과는 동종 업계의 다른 기업들에게도 시사하는 바가 크다. 급변하는 비즈니스 환경 속에서 직원 만족도와 조직 문화의 중요성은 아무리 강조해도 지나치지 않다. 익스피리언이 보여준 선도적인 사례는, 기업들이 인재 육성과 근무 환경 개선에 투자하는 것이 장기적인 성장과 경쟁력 강화로 직결될 수 있다는 점을 다시 한번 확인시켜 준다. 앞으로 익스피리언이 이러한 긍정적인 흐름을 어떻게 이어갈지, 그리고 다른 기업들이 이를 어떻게 벤치마킹할지에 대한 귀추가 주목된다.