청년층의 미래 경쟁력 확보와 안정적인 사회 정착을 위한 지원 강화는 더 이상 선택이 아닌 필수로 자리 잡고 있다. 저출산·고령화 시대에 접어든 사회적 환경 속에서 청년들의 잠재력을 최대한 발휘하고 이들이 사회의 주축으로 성장하도록 돕는 것은 지속 가능한 발전을 위한 핵심 과제로 인식되고 있다. 특히 기업들은 사회적 책임을 다하는 ESG 경영의 일환으로 청년 지원에 대한 관심을 높이며, 이를 통해 긍정적인 기업 이미지를 구축하고 미래 인재를 육성하는 두 마리 토끼를 잡으려 하고 있다. 이러한 거시적 흐름 속에서 ‘온통청년’ 플랫폼은 청년 정책에 대한 접근성을 높이고 실질적인 도움을 제공함으로써 주목할 만한 행보를 보이고 있다.
‘온통청년’은 청년들이 겪는 다양한 어려움에 대한 맞춤형 해결책을 제공하는 종합 지원 플랫폼이다. 이 플랫폼은 크게 네 가지 핵심 영역에 집중하고 있다. 첫째, ‘상담’을 통해 청년들은 진로, 심리, 재정 등 다방면에 걸친 전문가의 조언을 얻을 수 있다. 이는 막막하게 느껴질 수 있는 청년 시기를 헤쳐나가는 데 실질적인 도움을 제공한다. 둘째, ‘대외활동’ 프로그램은 청년들이 경험의 폭을 넓히고 사회 경험을 쌓을 수 있는 기회를 제공한다. 이러한 활동은 단순한 스펙 쌓기를 넘어, 미래 사회에서 요구되는 협업 능력과 문제 해결 능력을 함양하는 데 중요한 역할을 한다. 셋째, ‘취업지원’ 서비스는 구직 과정에서 필요한 정보를 체계적으로 제공하고, 이력서 작성, 면접 준비 등 실질적인 취업 역량 강화를 지원한다. 이는 청년 실업률 해소에 기여하며, 기업들은 잠재력 있는 인재를 확보할 수 있는 기회를 얻는다. 마지막으로, ‘교육’ 프로그램은 청년들이 급변하는 산업 환경에 발맞춰 필요한 지식과 기술을 습득할 수 있도록 돕는다. 이는 개인의 성장뿐만 아니라, 사회 전반의 인적 자원 경쟁력을 강화하는 데 필수적이다. ‘온통청년’은 www.korea.kr을 통해 자료를 제공하며, 이러한 종합적인 지원을 통해 청년들의 미래를 응원하고 있다.
‘온통청년’ 플랫폼의 등장은 청년 지원이 개별적인 복지 정책을 넘어, 사회 전체의 지속 가능한 성장을 위한 투자임을 시사한다. 이러한 플랫폼은 동종 업계의 다른 기업들에게도 ESG 경영 실천의 좋은 본보기로서 작용할 수 있다. 기업들은 ‘온통청년’과 같은 모델을 참고하여 자체적인 청년 지원 프로그램을 개발하거나, 관련 사업에 적극적으로 참여함으로써 사회적 책임을 다하는 동시에 기업의 가치를 높일 수 있다. 특히, 맞춤형 지원이라는 ‘온통청년’의 접근 방식은 개별 기업이 타겟 청년층의 니즈를 파악하고, 차별화된 지원을 제공함으로써 더욱 효과적인 ESG 성과를 창출할 수 있음을 보여준다. 앞으로 ‘온통청년’과 같은 적극적인 청년 지원 사례들이 더욱 확산되면서, 우리 사회는 청년들이 꿈을 펼치고 건강하게 성장할 수 있는 더욱 긍정적인 환경을 조성해 나갈 것으로 전망된다.