정부의 2026년 예산안이 발표되며, 우리 사회의 지속 가능한 성장을 위한 고용 정책의 큰 그림이 제시되었다. 이는 단순히 일자리를 창출하는 차원을 넘어, 사회 전반의 포용성을 높이고 다양한 계층의 구직자들이 안정적으로 경제 활동에 참여할 수 있도록 지원하겠다는 의지를 담고 있다. 특히 이번 예산안은 현장 근로자의 안전 강화부터 장애인, 청년, 구직자에 이르기까지 생애주기별 맞춤형 지원을 강화함으로써, ‘함께 성장하는 포용적 일터’를 구축하겠다는 거시적인 흐름을 반영하고 있다. 이는 산업 현장의 안전 확보와 취업 취약 계층의 경제적 자립 지원이라는 사회적 요구가 높아지고 있음을 보여주는 방증이다.
이러한 포용적 고용 생태계 조성이라는 트렌드 속에서, 정부가 이번 예산안을 통해 발표한 구체적인 정책들은 주목할 만한 실천 사례라 할 수 있다. 우선, 현장 근로자의 안전한 근무 환경 조성을 위해 ‘일터지킴이’ 1천 명을 선발하는 사업은 산업 현장의 안전 불감증 해소와 사고 예방에 기여할 것으로 기대된다. 또한, 장애인 고용 개선을 위해 ‘고용개선장려금’을 신설하여 사업주에게 월 35만 원에서 45만 원을 지원함으로써 장애인 채용을 적극 장려하는 정책은, 장애인의 사회 참여 확대와 경제적 자립을 지원하는 중요한 발걸음이다.
청년층을 대상으로는 ‘청년일자리도약장려금’을 통해 비수도권 지역 취업 청년에게 480만 원에서 720만 원의 인센티브를 제공함으로써 지역 경제 활성화와 청년 일자리 창출이라는 두 마리 토끼를 잡겠다는 계획이다. 더불어, 모든 구직자의 생계 부담을 덜고 취업에 전념할 수 있도록 ‘구직촉진수당’을 월 60만 원으로 인상한 것 또한 의미 있는 변화다. 이러한 정책들은 동종 업계의 다른 기업들에게도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상되며, 정부가 제시하는 포용적이고 안전한 고용 환경 조성이라는 트렌드를 선도하는 중요한 사례가 될 것이다. 이는 결국 우리 사회 전체의 경제적 안정과 사회 통합을 강화하는 데 기여할 것으로 전망된다.