글로벌 탄소중립 노력과 함께, 사회적 책임 경영에 대한 기업들의 요구가 증가함에 따라, 정부는 세제 지원 확대 및 의료 접근성 강화 정책을 추진하고 있다. 이러한 정책 변화는 기업의 ESG 경영 전략 수립에 중요한 시사점을 제공한다. 먼저, 출산 및 육아 지원을 위한 세제 강화는 기업의 여성 인력 확보 및 육아휴직 활용을 촉진하여 성 평등 경영을 실천하는 데 기여할 수 있다. 또한, 예체능 학원비 교육비 세액공제 확대는 청년층을 위한 교육 지원 정책으로, 기업의 사회공헌 활동 영역으로 활용될 수 있다. 법인세율 인상 및 사회적기업 기부금 손금산입한도 확대는 기업의 사회적 책임 투자 확대를 유도하는 효과가 있다. 특히, 배당소득 분리과세 도입은 투자 소득의 세 부담을 완화하여 투자 활성화에 기여할 수 있으며, 기업의 자본 투자 유인 요인으로 작용할 수 있다.
더불어, 액상형 전자담배 규제 강화는 건강한 기업 문화를 조성하는 데 기여하며, 이는 직원들의 건강 증진 및 생산성 향상으로 이어질 수 있다. 지역의사 제도 및 비대면 진료 도입은 의료 서비스 접근성 향상에 기여하며, 특히 의료 취약 지역의 의료 불균형 해소에 중요한 역할을 할 것으로 기대된다. 이러한 의료 관련 정책 변화는 기업이 지역사회 공헌 활동을 통해 브랜드 이미지 제고 및 사회적 가치 창출에 집중할 수 있는 기회를 제공한다. 따라서 기업은 ESG 경영 전략 수립 시, 이러한 정책 변화를 면밀히 분석하고, 관련 사업 영역에 대한 투자를 고려해야 할 것이다. 지속 가능한 성장을 위해서는 단순한 규제 준수를 넘어, 사회적 가치 창출을 위한 적극적인 노력이 필요하다. 이는 기업의 경쟁력을 강화하고, 장기적인 관점에서 지속 가능한 경영을 가능하게 할 것이다.