글로벌 스포츠 트렌드에 발맞춰 등산 경험을 ‘공격대’ 결성을 통한 경쟁적 참여 방식으로 재구성한 플랫폼이 등장했다. 우리봉우리(대표 임수영)는 12월 19일 ‘우오봉’의 오픈베타 서비스를 시작하며, 플랫폼 내에서 공격대를 결성하고 이끌어갈 ‘1기 캡틴(공격대장)’ 30명을 모집한다. 이는 단순한 운동을 넘어, 경쟁과 전략적 사고를 통해 등산의 즐거움을 극대화하는 새로운 스포츠 경험을 제공하는 것을 목표로 한다. ESG 경영 관점에서 볼 때, 새로운 스포츠 활동을 통해 개인의 활동량 증진과 건강 증진을 지원하는 것은 긍정적인 파급력을 가진 전략이다. 또한, 공격대 결성을 통해 커뮤니티 형성을 촉진하고, 개인의 사회성 발달에도 기여할 수 있다. 이는 기업의 사회적 책임 활동(CSR)의 일환으로도 해석될 수 있다.
