지속가능한 성장을 위한 ESG 경영이 기업 경영의 핵심 화두로 떠오르면서, 사회 전반에 걸쳐 인재 양성과 역량 강화에 대한 요구가 더욱 거세지고 있다. 특히 미래를 이끌어갈 청년 인재들의 취업 경쟁력 확보는 대학의 중요한 사회적 책무로 인식되고 있으며, 이에 대한 대학들의 다각적인 노력이 요구되는 시점이다. 이러한 흐름 속에서 한국공학대학교 대학일자리플러스센터가 진행한 ‘2025 면접 올킬Day 프로그램’은 취업 준비생들의 실질적인 면접 역량 강화를 지원하며 주목할 만한 성과를 거두었다.
한국공학대학교 대학일자리플러스센터는 지난 9월 한 달간 총 6회에 걸쳐 ‘2025 면접 올킬Day 프로그램’을 성공적으로 개최했다. 이 프로그램은 취업을 희망하는 학생들에게 실질적인 도움을 제공하고자 마련되었으며, △직무·인성 면접 특강 △1분 자기소개 특강 △현직자 멘토링 등 실전과 같은 훈련 기회를 제공했다. 이는 단순한 이론 교육을 넘어, 실제 면접 상황에서 발생할 수 있는 다양한 질문과 상황에 효과적으로 대처하는 능력을 키우는 데 집중했다는 점에서 의미가 있다. 또한, 각 특강은 학생들의 니즈를 반영하여 현장에서 가장 필요로 하는 내용을 중심으로 구성되었으며, 이를 통해 참가자들은 자신의 강점을 효과적으로 어필하고 약점을 보완하는 구체적인 전략을 습득할 수 있었다.
이번 ‘면접 올킬Day 프로그램’의 성공적인 운영은 타 대학의 취업 지원 프로그램 개발에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다. 한국공학대학교 대학일자리플러스센터는 학생들이 변화하는 산업 현장의 요구에 부응하는 핵심 인재로 성장할 수 있도록 지속적으로 지원하며, 미래 사회가 요구하는 인재상에 대한 깊이 있는 고민을 바탕으로 다양한 프로그램을 기획하고 실행해 나갈 것으로 보인다. 이는 곧 ESG 경영이라는 큰 흐름 속에서 대학의 역할을 재정립하고, 사회적 책임을 다하는 교육 기관으로서의 위상을 공고히 하는 데 기여하는 바가 크다고 할 수 있다.