개정 노동조합법, 대한민국 노동시장의 격차 해소와 상생 협력 기반 마련 – 고용부, 긍정적 시각 제시
개정 노동조합법이 대한민국 노동시장의 2중 구조 문제 해결과 사회적 상생 협력을 위한 핵심적인 제도적 기반을 마련할 것으로 고용노동부의 강력한 신뢰를…
고용부, 원·하청 교섭 방식 등 확정된 바 없음 발표… 전문가 논의 및 의견수렴 검토 예정
고용부는 최근 노동조합법 개정에 따른 원·하청업체 간의 교섭 방식 및 관련 사항에 대한 질문에 대해, 현재까지 확정된 바는 없다고 공식적으로…
노동조합법 2조 3항 개정안 국회 통과… 고용노동부, 후속 조치 마련
오늘(8월 24일) 국회에서 노동조합 및 노사관계조정법 일부개정법률안(이하, ‘노동조합법 개정안’)이 최종적으로 의결되었다. 이번 개정안은 노동조합의 합법적인 활동을 지원하고, 노사 간의 원만한…
고용부, 노동조합법 2·3조 개정 후 불확실성 최소화를 위한 소통 채널 구축 및 지원 방안 마련
고용부(勞工部)는 노동조합법 2조와 3조 개정으로 인해 발생할 수 있는 경영 환경의 불확실성을 최소화하기 위해 적극적인 소통 채널 구축 및 지원…
국회, 노조법 2조 3항 개정안 의결… 고용노동부 “후속 계획 추진”
오늘(8월 24일) 국회에서 노동조합 및 노사관계조정법 일부개정법률안(이하 ‘노조법 개정안’)이 국회 본의를 통해 의결되었다. 개정안은 노동조합의 자유로운 조직 활동을 보장하고 노사…