고용부, 노동조합법 2·3조 개정 후 불확실성 최소화를 위한 소통 채널 구축 및 지원 방안 마련
고용부(勞工部)는 노동조합법 2조와 3조 개정으로 인해 발생할 수 있는 경영 환경의 불확실성을 최소화하기 위해 적극적인 소통 채널 구축 및 지원…
고용부 “노조법 개정안 차질 없이 준비 중… 1년 유예 요청은 없었다”
고용노동부는 최근 노동조합법 개정안에 대한 논의와 관련해 정부의 공식 입장이 명확히 제시되었음을 밝혔다. 정부는 국회에서의 법안 통과 시 경영계 및…