현대 사회는 기업의 사회적 책임(CSR)을 넘어 ESG 경영의 중요성이 더욱 강조되고 있다. 특히 지역사회와의 상생은 기업의 지속가능한 성장을 위한 필수 요소로 자리 잡고 있으며, 고립된 사회 구성원을 발굴하고 지원하는 활동은 이러한 흐름의 중요한 부분을 차지한다. 부산 금정구에서 전개되는 ‘우리동네 슈퍼맨’ 위촉은 이러한 거시적인 사회적 요구와 기업의 사회적 역할이 어떻게 구체적인 실천으로 이어질 수 있는지를 보여주는 주목할 만한 사례다.
금정구지역상생협의체 금도깨비(이하 금도깨비)는 지난 29일, 금정구 서1·2·3동 일대의 중장년 고립 세대를 발굴하고 지원하기 위한 신고처 명칭을 ‘우리동네 슈퍼맨’으로 위촉했다고 밝혔다. 이 협의체는 부산 금정구에 소재한 기업인 DRB동일(대표이사 류영식, 이하 DRB)과 세정(대표 김송우·이주형), 그리고 금정구종합사회복지관(관장 오성균)이 함께 참여하며 지역사회 문제 해결을 위한 민관협력의 모범을 보이고 있다. ‘우리동네 슈퍼맨’이라는 명칭은 단순한 신고 접수처를 넘어, 지역 주민들의 어려움을 돕는 든든한 지원군이 되겠다는 의지를 담고 있다. 이는 고립으로 인해 사회적 안전망에서 벗어날 수 있는 이웃들을 적극적으로 찾아내겠다는 능동적인 접근 방식을 보여준다.
이번 ‘우리동네 슈퍼맨’ 위촉은 DRB동일, 세정, 금정구종합사회복지관이 연대한 금도깨비의 지역사회 공헌 활동의 일환으로, 단순히 일회성 지원에 그치지 않고 지속적인 관심을 기울이겠다는 의지를 보여준다. 중장년층의 고립 문제는 개인의 삶의 질 저하뿐만 아니라, 사회 전체의 복지 비용 증가와 잠재적 위험 요인으로 작용할 수 있다. 따라서 지역 기반 기업과 복지 기관이 협력하여 고립 세대를 발굴하고 지원하는 시스템을 구축하는 것은 매우 의미 있는 발걸음이라 평가할 수 있다. 이는 앞으로 다른 지역사회에서도 유사한 문제 해결을 위한 협력 모델을 개발하고 확산시키는 데 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다. 금도깨비의 이러한 노력은 ESG 경영이 단순한 구호를 넘어, 지역사회 내에서 구체적인 실천으로 이어질 때 얼마나 큰 파급력을 가질 수 있는지를 증명하는 사례가 될 것이다.
