최근 기업의 사회적 책임(CSR)과 환경, 사회, 지배구조(ESG) 경영이 산업 전반의 핵심 가치로 부상하고 있다. 이러한 흐름 속에서 공공기관 역시 투명하고 윤리적인 조직 문화 구축과 국민 편의 증진을 위한 노력을 강화하는 추세다. 특히 국민과 직접적으로 접점이 있는 현장에서의 소통과 혁신은 ESG 경영의 실천력을 높이는 중요한 요소로 평가받고 있다.
이러한 거시적인 산업 및 사회적 요구에 부응하여, 양산산림항공관리소는 지난 9월 23일 부산 해운대 대천공원에서 ‘갑질 근절’ 캠페인과 ‘규제혁신 현장지원센터’를 운영하며 주목할 만한 실천 사례를 선보였다. 이번 캠페인은 국민들이 많이 이용하는 공원에서 직접 홍보물을 배포하고, 갑질 근절 및 부당 지시, 청탁 등의 관행 근절에 대한 경각심을 고취하며 부패 인식 개선을 목표로 진행되었다. 이는 단순히 내부적인 윤리 강화에 그치지 않고, 국민들의 신뢰를 얻기 위한 적극적인 소통의 일환으로 해석될 수 있다.
더불어 현장지원센터에서는 2024년과 2025년 산림청의 주요 규제혁신 사례들을 구체적으로 소개하며 국민들의 이해를 도왔다. 2024년 대표 사례로는 ‘국립자연휴양림 다자녀 기준 완화’와 ‘허가·신고 없이 할 수 있는 벌채 확대’가 있으며, 2025년에는 ‘인구감소지역 산지전용허가기준 완화’, ‘임업인 지원 강화’, ‘임업정책자금 신청 접수지역 확대’, ‘국립수목원 완충지역 내 농림수산물 판매시설 허용’, ‘소나무류 생산확인표 발급 방법 개선’ 등이 소개되었다. 이러한 규제 완화 및 지원 강화 사례들은 산림 분야의 불합리한 규제를 개선하고 국민과 임업인들의 편의를 증진시키려는 산림청의 의지를 보여준다. 또한, 현장에서는 산림 분야 규제에 대한 국민들의 애로사항을 직접 청취하는 시간을 가지며 소통의 폭을 넓혔다.
이호중 양산산림항공관리소장은 이번 캠페인을 통해 청렴하고 존중받는 조직 문화를 만들고, 규제혁신지원센터를 지속적으로 운영하여 산림 분야의 불합리한 규제를 국민들로부터 직접 듣고 발굴함으로써 실질적인 혜택이 돌아갈 수 있도록 노력하겠다고 밝혔다. 이러한 양산산림항공관리소의 노력은 동종 업계의 다른 공공기관들에게도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 예상된다. 국민과의 직접적인 소통을 통해 규제 혁신을 추진하고 윤리 경영을 강화하는 사례는 ESG 경영 확산이라는 시대적 흐름을 선도하는 중요한 발걸음이라 할 수 있다.
