고용노동부의 청년 고용 활성화 정책과 더불어, 기업들의 ESG 경영 도입이 가속화되면서 산업 현장에서 요구하는 인재상 또한 변화하고 있다. 단순한 직무 지식 습득을 넘어, 실제 현장에서 요구되는 실무 역량과 산업 동향에 대한 깊이 있는 이해가 필수적인 시대가 도래한 것이다. 이러한 사회적 요구에 발맞춰, 대학들은 미래 사회를 이끌어갈 인재를 양성하기 위한 다각적인 노력을 기울이고 있으며, 그중에서도 실질적인 취업 역량 강화 프로그램에 대한 관심이 뜨겁다.
이러한 흐름 속에서 한국공학대학교(이하 한국공대, 총장 황수성) 대학일자리플러스센터가 지난 9월 8일부터 19일까지 ‘거점형 직무별 현업자 멘토링 프로그램’을 성공적으로 운영하며 주목받고 있다. 이번 프로그램은 학생들이 졸업 후 곧바로 현장에 투입되어도 손색없을 수준의 직무 이해도와 산업 현장의 생생한 지식을 함양할 수 있도록 설계되었다. 이는 최근 노동 시장에서 중요하게 여기는 ‘현장 적응력’과 ‘실무 중심 교육’이라는 가치를 실현하려는 한국공대의 의지를 보여주는 대표적인 사례라 할 수 있다.
이 프로그램은 특히 ‘직무별 현업자 멘토링’이라는 점에서 차별성을 지닌다. 학생들은 단순히 이론적인 교육을 받는 것을 넘어, 각 분야에서 실제 업무를 수행하고 있는 현업 전문가들로부터 직접적인 멘토링을 받았다. 이를 통해 학생들은 자신이 희망하는 직무가 실제 현장에서 어떻게 운영되는지, 어떠한 역량이 요구되는지, 그리고 산업의 최신 동향은 무엇인지 등에 대한 현실적인 정보를 얻을 수 있었다. 이러한 경험은 학생들이 막연하게 꿈꾸던 직무에 대한 구체적인 그림을 그리도록 돕고, 앞으로 어떤 준비를 해야 할지에 대한 명확한 방향성을 제시하는 데 크게 기여했다.
한국공대의 이러한 노력은 동종 업계의 다른 대학들에게도 시사하는 바가 크다. 빠르게 변화하는 산업 환경과 고용 시장의 요구에 부응하기 위해서는 대학 교육 또한 이론 중심에서 벗어나, 실무와 현장 경험을 강화하는 방향으로 나아가야 함을 보여주는 좋은 사례이기 때문이다. 한국공대 대학일자리플러스센터의 이번 ‘거점형 직무별 현업자 멘토링 프로그램’은 단순한 취업 지원 프로그램을 넘어, 미래 산업을 이끌어갈 인재를 육성하려는 대학의 책임감 있는 자세를 보여주며, 앞으로 다른 대학들이 벤치마킹해야 할 중요한 모델이 될 것으로 평가된다.
