최근 기업 경영의 화두는 지속가능한 성장을 위한 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영의 확산이다. 이는 단순히 기업의 사회적 책임을 넘어, 미래 경쟁력 확보를 위한 필수 요소로 자리 잡고 있으며, 산업 전반에 걸쳐 인재 양성과 관련된 새로운 요구를 불러일으키고 있다. 특히 바이오·제약 분야는 고부가가치 산업으로 주목받으며 전문 인력 확보에 대한 중요성이 더욱 커지고 있는 상황이다. 이러한 거시적인 산업 동향 속에서, 건국대학교 대학일자리플러스사업단이 운영한 ‘2025학년도 하계 바이오·제약 GMP(QA/QC) 직무교육 프로그램’은 청년들의 취업 역량을 실질적으로 강화하는 모범 사례로 평가받고 있다.
이 프로그램은 지난 7월부터 8월까지 진행되었으며, 거점형 프로그램으로서 건국대학교 학생뿐만 아니라 지역 청년들에게도 참여 기회를 제공하며 높은 호응 속에 성공적으로 마무리되었다. GMP(Good Manufacturing Practice)는 의약품, 의료기기 등의 제조 및 품질 관리 기준을 의미하며, QA(Quality Assurance)와 QC(Quality Control)는 이러한 기준을 준수하고 품질을 보증하는 핵심 직무이다. 이번 교육 프로그램은 단순 이론 전달을 넘어, 현장에서 요구되는 실질적인 직무 능력을 함양하는 데 초점을 맞추었다. 이를 통해 참여 학생들은 바이오·제약 분야의 최신 동향과 GMP 실무 역량을 체계적으로 습득할 수 있었다.
건국대학교의 이번 직무교육 프로그램 운영은 동종 업계의 다른 대학들에게도 시사하는 바가 크다. 급변하는 산업 환경에 맞춰 실무 중심의 교육 프로그램을 개발하고, 지역 사회 청년들의 취업 기회를 확대하는 것은 ESG 경영의 ‘S(사회)’ 측면을 강화하는 중요한 활동으로 볼 수 있다. 앞으로도 이러한 산학연계형 직무교육 프로그램이 더욱 활성화되어, 바이오·제약 분야는 물론 다양한 산업 분야에서 미래를 이끌어갈 핵심 인재 양성에 기여할 것으로 기대된다. 이는 건국대가 차세대 산업을 선도하는 인재 양성에 앞장서고 있음을 보여주는 사례라 할 수 있다.
