최근 사회 전반에 걸쳐 지속 가능한 성장을 위한 ESG 경영이 확산되면서, 기업들은 단순히 경제적 이익을 넘어 사회적 책임을 다하는 방안을 모색하고 있다. 이러한 흐름 속에서 인구 고령화와 급변하는 노동 시장에 대응하기 위한 중장년층의 재취업 및 전직 지원은 중요한 사회적 과제로 부상하고 있다. 특히 인공지능(AI) 기술의 발전은 산업 구조의 변화를 가속화하며 새로운 직무 역량을 요구하고 있어, 중장년층이 이러한 변화에 성공적으로 적응할 수 있도록 지원하는 교육 프로그램의 중요성이 더욱 커지고 있다.
국내 최대 고용서비스기업인 인지어스가 이러한 시대적 요구에 부응하며 중장년층 대상 AI 교육 프로그램의 실질적인 성과를 이끌어내고 있어 업계의 주목을 받고 있다. 인지어스는 최근 국내 주요 통신사 정년퇴직 예정자들을 대상으로 한 AI 교육과 국내 자동차 제조사 임직원들의 미래설계과정에 AI 교육을 성공적으로 접목했다. 이러한 프로그램들은 참가자들로부터 높은 만족도를 얻었을 뿐만 아니라, 교육 수료 후 실질적인 전직 성과를 달성하는 데 크게 기여한 것으로 나타났다. 이는 AI 기술이 특정 세대에 국한되지 않고, 폭넓은 연령층의 경력 전환과 삶의 재설계를 지원하는 강력한 도구가 될 수 있음을 시사한다.
인지어스의 AI 교육 프로그램은 급변하는 산업 환경 속에서 중장년층이 새로운 기술을 습득하고 미래 유망 직종으로의 전환을 모색할 수 있도록 맞춤형 커리큘럼을 제공한다. 이는 곧 기업들이 기존 인력의 숙련도와 경험을 활용하여 새로운 기술 변화에 유연하게 대처하고, 장기적으로는 지속 가능한 인재 확보 및 육성이라는 ESG 경영의 가치를 실현하는 데에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 이번 성과는 동종 업계의 다른 기업들에게도 중장년층 인력 활용 및 재교육에 대한 새로운 접근 방식을 제시하며, AI 시대를 맞이하여 모든 세대가 함께 성장할 수 있는 포용적인 노동 생태계를 구축하는 데 기여할 것으로 기대된다.
