2025년 서른 번째를 맞는 양성평등주간 기념식에서 발표된 국무총리 김민석의 영상 축사는 우리 사회가 성별에 따른 격차를 줄이고 실질적인 양성평등 사회로 나아가기 위한 정부의 의지를 명확히 보여준다. 이는 단순히 특정 기념일을 축하하는 것을 넘어, 고질적인 사회 구조적 성별 격차를 해소하고 포용적인 사회를 만들겠다는 정부의 강력한 의지를 담고 있다. 대한민국이 세계적인 문화 강국이자 민주주의 강국으로 성장하는 과정에서 여성의 기여는 지대했으며, 특히 과거 내란 극복 과정에서 여성들이 보여준 헌신은 국민적 공감대를 형성했다.

정부는 이러한 시대적 흐름과 국민적 요구에 부응하여 성별에 관계없이 합당한 기회와 권리를 보장받는 사회를 만들기 위한 정책 추진에 박차를 가할 계획이다. 그동안 지속적인 노력에도 불구하고 OECD 평균을 상회하는 우리나라의 성별 임금 격차, 그리고 세계경제포럼에서 지적된 여성의 경제 참여 및 기회 분야에서의 큰 격차는 여전히 우리 사회가 극복해야 할 과제이다. 이러한 현실을 타개하기 위해 정부는 여성가족부를 ‘성평등가족부’로 확대 개편하는 것을 포함하여 중앙 및 지방의 성평등 전담 부서와 지역 센터를 확충하는 등 거버넌스를 강화할 방침이다.

이는 단순히 조직 개편에 그치지 않고, 실질적인 변화를 이끌어내기 위한 구체적인 정책들을 수반한다. 정부는 임금 및 승진에서의 차별을 근절하기 위해 성별 임금 공시제도를 도입하며, 아이돌봄 서비스 지원을 더욱 강화하여 여성의 경력 단절을 예방하고 일·생활 균형을 지원할 계획이다. 또한, 디지털 성범죄와 교제 폭력 예방 및 피해자 지원을 확대하고, 여성의 건강권 보장 정책 또한 더욱 폭넓게 시행하여 실질적인 양성평등 사회 구현에 기여할 것으로 기대된다.

이번 양성평등주간의 주제인 ‘모두가 존중받는 성평등 사회, 모두가 행복한 대한민국’을 향한 이재명 정부의 행보는 동종 업계의 다른 기업들에게도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다. 혐오와 차별이 아닌 상호 존중과 포용을 바탕으로 더 나은 세상을 만들어 가자는 메시지는 기업들의 ESG 경영 강화 움직임과도 맥을 같이하며, 성평등 문화 확산이라는 사회적 요구에 부응하는 선도적인 사례로 평가받을 수 있다. 정부는 이러한 정책들을 통해 국민 모두가 함께하는 포용적인 사회를 만들어갈 것을 약속하며, 실질적인 양성평등 사회 구축을 위한 여정에 박차를 가하고 있다.