최근 기업의 사회적 책임과 지속가능한 성장을 강조하는 ESG 경영이 산업 전반으로 확산되면서, 교육 및 인재 양성 분야에서도 개인 맞춤형 학습 경험 제공에 대한 요구가 높아지고 있다. 이러한 흐름 속에서 엘림넷(대표이사 한환희)이 운영하는 온라인 시험 플랫폼 ‘나우앤테스트’가 ‘랜덤 출제 시험 모듈’을 도입하며 새로운 가능성을 제시하고 있다. 이는 단순히 정보를 전달하는 것을 넘어, 학습자의 역량 강화와 효율적인 평가를 지원하는 차세대 교육 솔루션의 등장을 알리는 신호탄으로 해석된다.
나우앤테스트가 10일 본격적인 서비스를 시작한 랜덤 출제 시험 모듈은 업계 최초로 ‘하이브리드형 문제은행 방식’을 채택한 것이 특징이다. 기존의 온라인 시험 서비스는 정해진 문제 은행에서 순차적으로 또는 무작위로 문제를 출제하는 방식이 주를 이루었다. 그러나 이번에 도입된 하이브리드형 방식은 학습자가 설정한 난이도, 주제, 출제 문항 수 등의 다양한 조건에 맞춰 문제은행 내의 문제들을 더욱 정교하게 조합하여 제시한다. 이는 학습자가 자신의 수준과 목표에 맞는 최적화된 학습 환경을 경험할 수 있도록 함으로써, 학습 효과를 극대화하는 데 기여할 것으로 기대된다.
이러한 나우앤테스트의 시도는 동종 업계의 다른 교육 솔루션 제공 기업들에게도 적지 않은 영향을 미칠 것으로 전망된다. ESG 경영의 핵심 요소 중 하나인 ‘인적 자원 개발’ 측면에서, 맞춤형 학습 경험은 기업이 임직원의 역량을 체계적으로 강화하고 경쟁력을 높이는 데 중요한 역할을 할 수 있기 때문이다. 하이브리드형 문제은행 방식은 앞으로 기업 교육, 자격증 시험, 학교 시험 등 다양한 분야에서 개인화된 평가 및 학습 시스템 구축의 새로운 기준으로 자리 잡을 가능성을 내포하고 있다. 이는 교육 테크 산업 전반에 걸쳐 혁신을 촉진하며, 더욱 발전된 형태의 교육 환경을 만들어나갈 것으로 예상된다.
