포스코 노사가 마련한 임금·단체협약 잠정합의안이 조합원 찬반투표에서 부결되면서, 한국 철강 산업을 대표하는 포스코의 노사 협상에 차질이 생겼다. 7일 포스코에 따르면 전체 조합원 9177명이 참여한 투표에서 찬성 4433표(48.3%), 반대 4744표(51.7%)로 집계돼 잠정합의안이 부결됐다. 찬반 표 차이는 311표에 불과했다.
부결된 잠정합의안에는 기본급 2.6% 인상, 일시금 600만원, 특별승호 3호봉, 명절 상여금 200만원 및 기본급 20% 지급, 교대휴일수당 추가, 상주·정비수당 신설·인상 등의 내용이 담겼다. 명절 상여금은 2028년 이후 기본급의 30% 수준으로 상향하는 방안도 포함됐다. 그러나 노조는 기본급 7.1% 인상과 격려금 600%, 우리사주 50주, 명절상여금 200% 등을 요구해 왔고, 회사는 최근 기본급 2.5% 인상과 일시금 500만원, 명절 상여금 확대 등을 제시한 바 있어, 양측의 입장 차이는 좁혀지지 않은 상태였다.
이번 잠정합의안 부결로 노사는 향후 재교섭을 통해 새로운 합의안을 마련할 것으로 전망된다. 노사는 지난 6월 상견례를 시작으로 수차례 본교섭과 실무교섭을 진행했지만 기본급 인상률과 보상 규모 등을 놓고 입장 차이를 좁히지 못했다.
다만, 재협상의 구체적인 일정과 새 합의안의 조건은 아직 정해지지 않았다. 포스코 관계자는 "회사는 노사상생 이념을 바탕으로 경영여건과 직원들의 정서를 깊게 고민해 원만한 합의점을 찾아낼 수 있도록 끝까지 진정성 있는 소통을 이어가겠다"고 밝혔다. 노사가 지난 6월 상견례 이후 수차례 본교섭과 실무교섭을 진행했지만 기본급 인상률과 보상 규모를 둘러싼 이견을 좁히지 못한 점을 고려하면, 새 합의안 도출까지는 추가 협상이 필요할 것으로 보인다.
