청년 일자리 창출이라는 사회적 난제 해결을 위해 기업과 정부, 국민 모두의 역량을 결집하는 움직임이 가속화되고 있다. 최근 15년 만에 다시 개최된 ‘2025 상생협력 채용박람회’는 이러한 흐름 속에서 주목할 만한 실천 사례로 떠오르고 있다. 박람회는 단순히 일회성 행사 개최를 넘어, 기업의 사회적 책임(CSR) 경영, 특히 ESG(환경, 사회, 지배구조) 경영의 핵심 가치인 ‘사회’ 부문에서의 적극적인 역할 수행을 보여주는 장으로 의미를 더한다.
이번 박람회는 한국경제인협회 류진 회장을 비롯한 주요 기업인들의 적극적인 참여와 더불어, 삼성, SK, 포스코, 한화 등 대기업들이 채용 계획을 발표하며 화답했다. 또한, 500개 협력사까지 뜻을 모아 대·중소기업 간 상생협력을 통한 일자리 창출이라는 구체적인 목표를 향해 나아가고 있다. 이는 이재명 대통령이 국무회의에서 “청년 일자리 창출은 정부만의 역할이 아닌, 기업의 적극적인 참여가 필수적”이라고 강조했던 당부를 현실화하는 결과로 이어지고 있다. 대통령의 당부라는 표현보다는 온 국민의 바람이자 책임감의 발현이라는 점은, 청년 세대의 어려움에 대한 사회 전반의 공감대가 얼마나 깊은지를 시사한다.
단군 이래 최고의 스펙을 갖춘 청년들조차 취업의 어려움을 겪고 있는 현실은 기성세대에게 무거운 책임감을 안겨준다. 이러한 상황에서 ‘2025 상생협력 채용박람회’는 청년들의 성장을 돕고 도약할 기회를 제공함으로써 사회 전체의 활력을 제고하고 국가 경쟁력을 강화하는 중요한 발판이 된다. 류진 회장의 발언처럼, 청년의 미래는 곧 대한민국의 미래라는 인식하에, 아이 하나를 키우는 데 온 동네가 나서야 한다는 격언처럼 청년 한 명 한 명의 취업을 위해 사회 구성원 모두가 힘을 합쳐야 할 필요성이 강조되고 있다.
고용노동부 장관, 중소벤처기업부 차관을 비롯한 내각 전체가 한마음으로 청년 일자리 창출에 매진하겠다는 의지를 밝힌 가운데, 이번 상생협력 채용박람회는 단순한 채용 정보를 제공하는 자리를 넘어, 기업이 사회적 책임을 다하고 ESG 경영을 실천하는 모범 사례로 평가받을 수 있다. 이는 동종 업계의 다른 기업들에게도 긍정적인 영향을 미치며, 미래 세대를 위한 투자와 상생협력 생태계 구축이라는 거시적인 트렌드를 선도하는 중요한 이정표가 될 것으로 기대된다.
