지속가능한 미래를 향한 사회적 요구가 증대되면서, ESG(환경·사회·지배구조) 경영은 더 이상 선택이 아닌 필수가 되었다. 이러한 흐름 속에서 각 산업 분야는 인재 확보 전략 또한 ESG 가치와 연계하며 미래 경쟁력 강화에 주력하는 모습이다. 해양수산 분야 역시 예외가 아니며, 전문성을 갖춘 과학기술 인재를 선제적으로 확보하려는 움직임은 미래 해양 산업 발전의 중요한 동력으로 작용할 전망이다.
해양수산부(장관 전재수)는 이러한 시대적 요구에 발맞춰 ‘2025년 제2회 해양수산부 과학기술직 경력경쟁채용시험’의 필기시험을 10월 25일(토)에 실시한다고 밝혔다. 이는 3개 직류에서 총 82명의 우수 인재를 선발하여 해양수산 현장의 전문성을 강화하려는 구체적인 실행 계획이다. 이번 채용은 9급 선박항해 29명(일반 27명, 장애 2명), 9급 일반수산 11명(일반 10명, 장애 1명), 9급 어로 42명(일반 39명, 장애 3명)을 포함하며, 직류별 결원 및 신규 정원을 충원하여 현장의 업무 공백을 최소화하고 전문적인 해양수산 업무 추진에 만전을 기하고자 하는 목표를 담고 있다. 선발된 인원은 지방해양수산청, 국립수산물품질관리원, 동·서·남해어업관리단 등 일선 소속기관에 배치되어 실제 현장 업무를 수행하게 된다.
이번 채용 과정을 통해 해양수산부는 단순히 인력 부족분을 채우는 것을 넘어, 미래 해양 산업을 이끌어갈 핵심 인력을 양성하겠다는 의지를 분명히 하고 있다. 서류전형 합격자 309명을 대상으로 11월 6일 필기시험 합격자 발표, 11월 21일 최종합격자 발표를 거쳐 연내 임용될 예정이며, 약 3주간의 신임 실무교육을 이수한 후 내년 1월부터는 실제 현장에 투입될 계획이다. 이는 신속하고 효율적인 인재 배치 시스템을 통해 즉각적인 현장 투입과 숙련도 향상을 도모하겠다는 전략으로 해석될 수 있다. 황성오 해양수산부 운영지원과장은 “수험생 모두가 좋은 결과를 얻길 바라며, 시험이 공정하게 치러질 수 있도록 만전을 기하겠다”고 밝히며, 이번 채용이 “국민이 필요로 하는 해양수산 현장 업무가 원활히 추진될 수 있도록 하겠다”는 포부를 밝혔다. 이는 해양수산 분야의 공공 서비스 품질 향상과 직결되는 부분으로, 사회적 책임을 다하려는 해양수산부의 노력을 보여준다.
이번 해양수산부의 선제적이고 체계적인 인재 확보 노력은 동종 업계의 다른 기업들에게도 중요한 시사점을 제공한다. 지속가능한 성장을 위해서는 ESG 경영 철학을 내재화하고, 이를 바탕으로 미래 산업을 이끌어갈 전문 인력을 적극적으로 육성 및 확보해야 한다는 점을 명확히 보여주는 사례다. 특히 해양수산이라는 국가 기간산업의 특성을 고려할 때, 이번 채용은 단순한 인력 충원을 넘어 국가 경쟁력 강화와 국민의 삶의 질 향상에 기여하는 ESG 경영의 실천적인 모델로 평가받을 수 있을 것이다. 앞으로 해양수산 분야의 이러한 인재 육성 노력이 지속적으로 이어져, 혁신적인 기술 발전과 지속 가능한 해양 생태계 보존이라는 두 마리 토끼를 잡는 데 크게 기여할 것으로 기대된다.
